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人力资源
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人才价值观

一、 共同理想,共同奋斗;共同学习,共同成长;共同成功,共同分享!

我们是命运共同体、事业共同体、利益共同体、责任共同体。

把员工的个人追求融入到公司的长远发展中。

打造学习型团队,建立全体员工的培训体系。

 

二、 能力与待遇、能力与职位正相关。

对管理能力、组织能力强的员工,公司提供行政升迁的职业道路;对专业技术能力强的员工,公司提供精专发展的专业道路。公司通过制度保障两种道路的贡献与待遇相匹配。

千百视对所有员工提供"没有天花板的舞台"!

 

三、 不唯年龄、不唯资历、不唯身份、不唯学历

没有年龄大小之别,没有新人和老人之别,只有对与不对和能力高低之别,只有你是否做好准备之别,机会永远留给做好准备的人。

任人唯贤不唯亲,不搞家族化,不搞裙带关系。

不以学历定能力,工作经验、个人悟性、努力勤奋也是能力的体现。

 

四、 人才增长的方式靠内部培养+外部引进。

是金子总会发光,鼓励员工发挥能力,表现自己,让领导和同事看到你的光芒。

从公司内部培养人才、挖掘金子是提拔和任用的主要渠道。

其次是通过员工推荐和招聘,并鼓励员工介绍和引进人才。

 

 

薪酬福利

本着“快乐工作、幸福生活”的管理理念,千百视已经为员工创造了较好的福利条件。

 

公司每年组织一次春季运动会

每年一次全体员工健康体检

每年一次全体员工集体旅游

签订劳动合同:提供养老、医疗等五险保障

过年过节发放礼品等

 

随着公司的发展壮大,薪酬福利内容将会越来越丰富,力争形成一套让员工满意的薪酬福利体系。 

 

加入千百视

本公司长期招聘职位如下,欢迎有志之士加入,期待与您共同成长!

一、外贸经理/外贸专员

岗位职责:

1、通过阿里国际站,谷歌,官网或其他平台,开拓海外市场,开发、追踪海外客户;

2、处理国外客户询盘,正确分析掌控客户情况,做好新老客户管理跟进;

3、掌握客户需求,主动开拓,做好业绩,给团队带来正能量;

4、积极与生产部门沟通协调,保证货物按时出口;

5、筹备参展国内外重要LED展会,推广公司产品;

6、国外客户来访接待工作等。

任职要求:

1、热爱外贸行业,熟悉外贸流程,敢于挑战自我,积极主动,具有良好的团队协作意识;

2、大专及以上学历,英语四级及以上,口语熟练,两年及以上外贸工作经验;

3、有较强的目标导向和工作承压能力,有较强的上进心和学习能力;

4、想赚钱,积极向上,抗压能力强;

5、入职后接受公司近一个月的上岗培训(带薪,学习产品知识)

   有较强的互联网思维且懂阿里巴巴国际站规则者优先,有同行业工作经验者优先。

岗位薪酬福利:

1. 薪酬:高底薪(3-5K+高提成(利润的10%-20%+业绩奖金+年终奖+社保;提成月结!

2. 福利:团建(运动+聚餐+K+旅游等),健康体检,带薪年假,带薪婚假产假

3. 成长:内训(公司自有培训资源);付费培训;外出定制培训;阿里培训;游学;

办公环境:

花园式办公,图书角,茶水间(24小时零食水果供应),1000平方米纯办公,国际业务部独立办公室。

工作时间:

上午9:20-11:30,下午13:00-18:20,双休

按法定节假日放假,享受法定带薪婚假,产假


二、售后技术支持/技术员/显示屏安装调试
岗位职责:
1、负责活动现场LED显示屏的安装、调试、控制、维护工作,确保每场活动的顺利进行;
2、项目过程中,和项目人员同步交流沟通,跟踪项目进度;
任职要求:
1、懂得基本计算机及网络知识,电子类相关专业;
2、吃苦耐劳,踏实勤奋,责任心强,服从安排;
3、应届毕业生亦可。

岗位薪酬福利:

1. 薪酬:高底薪+高提成+业绩奖金+年终奖+社保,有意者薪资面谈;

2. 福利:团建(运动+聚餐+K歌+旅游等),健康体检,带薪年假,带薪婚假产假

三、业务经理
岗位职责:
1、 关注省内各地显示屏招标公告,及时投标,与客户沟通,签订合同;
2、 显示屏施工安装、调试、维修等及时与工程部门对接,满足客户要求;
3、 工程验收合格后,跟进工程款项的回收,确保工程款及时入账。
任职资格:
1、 大专及以上学历,营销类相关专业,能适应省内出差;
2、 热爱销售工作,有做销售的满腔热情,愿把自己的精力投入进去,获得成功;
3、 有耐性,有毅力,执着坚持,团结同事,有团队合作意识,寻求共同发展
4、 有显示屏销售工作经验者优先。
福利待遇:
1、朝八晚五工作制,双休
2、花园式工作环境,1000平方米纯办公平台,24小时零食水果供应,简单的人际关系,高效的工作效率。
3、高薪+提成+双休+带薪年假+节假日福利,入职即为员工办理五险,薪资面谈
4、团建(运动+聚餐+K+旅游等),健康体检,员工旅游,带薪年假
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